7月30日-8月3日，公司組織開展了為期三天的2021年第二期新員工培訓。此次培訓課程既涵蓋了公司整體介紹、企業文化、公司制度等基礎課程，也包含了公司產品知識、技術理論體系、工程項目管理、工程案例說明等專業課程，旨在通過新員工培訓讓新入職員工加深對于企業及產品的了解與掌握，幫助他們盡快適應企業環境和工作崗位，掃清工作上的盲點和障礙，助力新員工在建筑地下防水事業上實現新的突破和發展。

　　培訓過程中，培訓講師實時關注每一位新員工的課堂學習進度及重難點業務知識的學習情況，通過與新員工就課程學習中疑難點問題進行交流答疑，幫助他們更好的理解和掌握業務知識及技術要點，將所學知識充分運用到工作實踐中。從知識學習的掌握程度到業務技能的實際轉化，每一位新員工都應在學習中不斷完善自身業務知識儲備，為將來干好本職工作打下堅實基礎。

　　龍陽偉業深知激烈的市場競爭，人才是企業高質量發展的核心競爭力。組織系統的培訓，能夠使龍陽偉業的員工不僅在建筑地下防水專業領域的業務能力上有所提升，更重要的是對建筑地下防水行業發展、格局認知、知識結構以及溝通協調等各個方面的能力得到進一步加強，助力企業持續創新發展。

　　龍陽偉業一直努力踐行著以“人”為本的管理之道，著力為員工搭建一個實現夢想和體現自我價值的平臺。不斷提升團隊服務能力和專業技能，不斷加強團隊建設，增強企業整體的競爭優勢，努力為社會、為行業、為客戶創造更大的價值和利潤。